7月4日上午，由市委組織部（人才辦）、市人社局與揚州大學商學院聯合組織展開的揚州市首屆企業人力資源司理才能提高培訓班在揚州大學正式開班，共50余家企業的人力資源辦理人員參與。

　　

　　據悉，此次五天的專題培訓中，既有理論講座，也有方針剖析，還有現場教育。既組織了市委人才辦介紹人才強市戰略和人才方針，使企業對人才相關補助方針有了更深化的了解。一起，邀請了理論水平較高的專家學者和實戰經驗豐富的領導幹部，主要環繞企業運營思維，提高職能發揮進行授課，分別從數字年代的人力資源辦理、戰略人力資源辦理與立異、職工績效考評與績效提高、心情與壓力辦理等人力資源辦理、技術運用等知識進行分享，內容充實、形式多樣。

　　

　　近幾年，揚州市委市政府高度重視人才作業，出臺「人才新政十五條」，舉行系列人才吸引活動，積極打造近悅遠來的人才生態。企業人才招聘引入、人才方針執行、人才生態營建、人才培養生長、人才才能提高，都離不開人力資源司理的積極參與和運籌帷幄。

　　

　　「企業開展靠的是人才，個人價值的實現也離不開企業建立的渠道。今後會把學習成果轉化為人才引入開辟的新路子和人才作業開展的新動力！」參訓學員揚州海科電子科技有限公司人事主管韋菊香表明，將以本次培訓班為關鍵，學習人力資源辦理新理論和新做法，更好地幫助企業吸引人才、留住人才、用好人才。

　　

　　本次培訓旨在貫徹執行市委「發力猛進年」布置要求，提高我市人力資源辦理水平，吸引更多優異人才來揚工作創業，為揚州經濟社會開展供給有力的人力資源支撐。

　　

　　據悉，7月份，我市還將舉行第二屆十佳HR司理人評選活動，優異選手還將被選拔參與長三角大賽。