为破解制约我市人力资源社会保障基层公共服务平台规范建设的瓶颈和问题，进一步推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化建设，切实解决人力资源社会保障公共服务平台服务群众“最后一公里”问题。 　　 　　全市人力资源社会保障公共服务平台建设座谈会在我县顺利召开，会议由市人社局党组书记毕立东主持，省人社厅副厅长刘延光、省人社厅规划财务处处长田刚、省人社厅规划财务处调研员张水泉、市人力资源和社会保障局副局长武东发出席会议并做了重要讲话，县委常委、常务副县长周建文出席会议并致欢迎词。全市8个县(市、区)人社系统基层平台建设工作的主管领导和部分乡镇(街道)服务所的所长参加了此次会议。 　　 　　会上，各县(市、区)人社局分别介绍了各地区在基层人力资源社会保障公共服务平台方面的举措、经验、取得的成效以及面临的困难和因素，并就基层人力资源社会保障公共服务平台推动解决“服务群众最后一公里”问题提出了意见和建议。 　　 　　会上，省人社厅副厅长刘延光就推动基层人力资源社会保障公共服务平台建设提出四项要求：一要高度重视，增强责任意识。各地区人社部门要高度重视基层人力资源社会保障公共服务平台建设，牢固树立人社部门为人民服务的宗旨意识，不断转变工作观念，切实履行职责，积极推动公共服务平台建设。 　　 　　二要深入调研，饱含深情工作。一是带着感情工作，要饱含对人民群众的深厚感情，深入群众调查研究问题，制定符合地方实际的有效举措推动公共服务平台建设；二是带着激情工作，要饱含激情的投入到工作中，主动分析基层公共服务平台建设中存在的问题和不足，吸取教训和经验，努力攻坚克难。三是带着热情工作，要饱含热情的推动公共服务平台建设，不断改进工作作风，提高服务质量，提升服务水平。 　　 　　三要创新工作，推动工作落实。具体要做到“三抓”、“三问”，“三抓”就是要抓好工作创新、抓好服务品牌、抓好工作作风，“三问”就是要问候于群众、问计于群众、问需于群众。