端午节小长假期间，一些三门峡市民依照习俗回家探望父母，但也有部分家在外地的上班族因路途远、时间紧而未能与家人团聚，探亲假也由此成为人们关注的焦点。 　　 　　1981年，国务院公布施行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《规定》），至今已有34年，然而，6月22日记者走访调查时发现，多数职工对此并不了解——受访职工多未休在我市某事业单位上班的齐夏从未休过探亲假，但她从父母口中听说过相关规定，“当年父母工作的工厂里有很多东北人，他们每年会有30天左右的探亲假，不过后来不知怎么回事慢慢没有了。” 　　 　　此外，还有一些市民从未听说过探亲假。端午节期间，三门峡市民柴晓峰在青海省工作，一直没有回乡探亲，“我们上的是轮转班，上一周班休息一周，没有节假日，也没听说过探亲假。”在卢氏某银行工作的市民小孙趁着端午小长假回到市区和家人团聚，虽然不了解也没休过探亲假，但由于路途较近，平日里她和家人团聚常选择在周末或者是小长假期间。 　　 　　采访中，也有个别职工表示享受过国家规定的探亲假。在新疆格尔木工作的市民刘佐治目前正准备休半个月的探亲假，回家乡三门峡探望妻子和女儿，由于路途太远，他打算把公休假与探亲假合并一起休，可以趁着女儿放暑假在家多陪伴其一段时间。 　　 　　在记者采访的20余位职工中，半数以上表示没听说过探亲假，只有不到三分之一的职工表示休过探亲假，但休假天数与《规定》中的内容不完全相符。 　　 　　有假不休顾虑多我市公务员小黄平常工作任务较重，时常加班，他从未听说过探亲假，也没见身边的朋友休过。“其实现在年轻人工作压力比较大，就算是有假期，有时候工作忙也走不开。” 　　 　　小于在我市一家国有企业工作，最初签订劳动合同时就了解到公司给员工有探亲假。尽管自己由于父母在本地居住没有休过，但身边的年轻同事每年会休一次探亲假。该公司规定，距离近的已婚职工每年有3天假可探望父母，未婚职工有10天；距离远的已婚职工每两年有10天假可探望父母，未婚职工每年有10天假。小于说：“因为休假会影响到绩效工资，所以有些员工虽然有探亲假但是也很少休。” 　　 　　每个公司关于探亲假的规定不尽相同。在洛阳某金融公司工作的小李认为，公司的休假安排比较人性化，“根据距离远近，家在外省的员工每年可以有20多天的探亲假，有些恋人在外地的员工也可以探亲。不过省内的员工坐高铁回家基本都在两小时内，所以没有探亲假，我每次回三门峡看望父母都选择在周末或是节假日。” 　　 　　记者发现，在有探亲假的单位，休过探亲假的人也并不多，工作任务重、绩效工资受影响、不敢向领导开口等顾虑让不少职工对探亲假望而却步。 　　 　　《规定》有待改善记者从三门峡市人力资源和社会保障局了解到，自1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施以来，至今没有出台新的细则，34年前关于探亲假的相关规定在我市一直适用。 　　 　　该《规定》对享受探亲假待遇的人员作了明确规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。探亲假期的具体安排为：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 　　 　　《规定》一直沿用至今，但不少职工并未享受相应休假待遇，很多人认为该《规定》已名存实亡。针对这一现状，市人力资源和社会保障局工资福利科科长杨宸表示：“随着社会的不断发展，一些规定明显滞后于现在的实际情况。过去交通不发达、路途遥远等问题在社会活动中比较突显，现在发达的交通在一定程度上缓解了异地团聚的困难，异地的距离界定也和过去的标准有所不同。各单位可结合员工家庭距离与工作年限，以《规定》为依据自行制定相关细则，对亲属居住地特别远的可酌情给予休假。”