出資近百億元的電子高端電容材料科技工業園項目二期正加緊建造；總出資20億元的東莞晶博光電智能終端玻璃蓋板項目在加快建造；總出資15億元的北京百泰生物立異生物製品研製和工業化項目落地生花……山西長治高新區繼續念好「人才經」奏響「開展曲」，一批批工業在長治高新區開花結果，煥發出生氣勃勃。

　　

　　長治高新區人才服務中心「一站式」服務人才。

　　

　　「引育留用」會聚天下英才長治高新區，是國家新式工業化工業示範基地、國家工業轉型晉級示範園區、全國首批碳達峰試點園區、山西全省循環化改造示範園區和首批雙創示範基地。

　　

　　在長治高新區這片充滿生機的熱土上，正以其獨特的人才作業形式，引領區域經濟高質量開展。經過「引育留用」集合人才與工業集群協同開展，為區域經濟的繼續健康開展註入了強大動力。

　　

　　拓寬渠道「引」才。長治高新區將招商引資與人才引入相結合，引才與引智相結合，建立靈活引才機製。經過引才，會聚一批有常識、懂技術、善管理、會運營的人才隊伍。

　　

　　歸納施策「育」才。長治高新區聚焦主導工業和企業需求，現已於國內11余所高等院校科研院新增各類合作基地23個，形成了政校企、產學研用多層次的合作形式，加大人才培養力度，提升人才的層次水平。

　　

　　優化服務「留」才。經過長治高新區人才服務中心，構建全方位的人才服務環境，對引入的高層次人才，從手續處理、住房補貼、醫療保險、子女就學等方面供給全方位「一站式」服務，並設立人才服務專員，及時回應和處理人才關心的問題和遇到的困難，架起服務聯系各類人才隊伍的溝通橋梁。

　　

　　人盡其能「用」才。長治高新區首次提出《人才立異生態陳述》，依照工業分類和布局，擬定了人才圖譜，為「招商引資、招才引智」供給了方向和渠道。同時建立人才信息庫，依據作業崗位實踐來擇人，讓人才最大限度地發揮價值，做到人崗相適，完成量才錄用，才盡所用，用有所成。

　　

　　工業與人才「同頻共振」

　　

　　經過聚焦主導工業、優化服務環境、立異引才機製、加大育才力度等舉措，長治高新區吸引了大批高層次人才和立異創業團隊入駐，完成工業與人才的同頻共振。

　　

　　現在，長治高新區入園企業達上萬家，「四上」企業360多家，其間規上工業企業70多家，包括光伏光電、電子信息、裝備製作、生物醫藥等多個行業。潞安環能、康寶藥業、達利食物、立訊精密電子、潞安太陽能、澳瑞特健身器材、銥格斯曼航空科技等龍頭企業夯實了開展根基。

　　

　　科技是榜首生產力，立異是榜首動力，人才是榜首資源。長治高新區在吸引企業入駐的同時，不斷激起人才立異創業生機，積極引導和鼓勵企業建立自己的研製組織。

　　

　　截至目前，長治高新區共建成市級以上要點實驗室、技術立異中心、新式研製組織等科研渠道25家。這些渠道為企業供給了技術立異和產品研製的支持，進一步提升了長治高新區的工業立異能力。

　　

　　同時，長治高新區還與中科潞安半導體技術研究院、山西省光伏電池工程技術研究中心、長治大健康工業研究院、山西省血液製品與基因工程藥物工程研究中心等一批具有國際、國內領先水平的科研渠道建立了嚴密的合作關系。這些渠道的建立為長治高新區在不同領域開拓立異、引領開展供給了強有力的支撐。

　　

　　長治高新區將繼續念好新時代的「人才經」，嚴密環繞工業開展方向，用人才「杠桿」撬動長治高質量開展新動能。